6. Técnicas preventivas

La prevención trata de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y conseguir que el trabajo se realice en unas condiciones adecuadas. Para conseguir estos propósitos se utilizan las técnicas preventivas básicas:

Técnicas preventivas básicas

Técnicas preventivas
Actúan para evitar o reducir
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía
Psicosociología
Política social
Medicina laboral
Accidentes laborales
Enfermedades profesionales
Fatiga
Insatisfacción
Actúa tratando de evitar todos los daños
Actúa previniendo y reparando


La seguridad en el trabajo

La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas que, actuando sobre las causas de los riesgos de accidentes de trabajo, tratan de eliminarlas o disminuirlas, para evitar que se produzcan dichos accidentes.
La seguridad en el trabajo actúa: 
-En los lugares de trabajo, diseñando adecuadamente las instalaciones...
-Sobre los medios de producción: controla las protecciones de las máquinas y su manejo, los materiales...
-Sobre los medios de protección personal: controla la ropa de trabajo y protección de cabeza, cara, ojos...

La higiene industrial

Es el conjunto de técnicas no médicas que se ocupan de estudiar, valorar o modificar los agentes físicos, químicos y biológicos presentes
La higiene industrial actúa
-Analiza el ambiente que rodea las condiciones de trabajo
-Identifica los contaminantes presentes
-Evalúa los datos obtenidos para detectar que no se sobrepasen los valores que actúan como límites.
-Corrige esos valores, llevándolos a límites tolerables para el ser humano.


La ergonomía

Es la técnica que se encarga de hacer más cómodo el trabajo al individuo, haciendo las máquinas, herramientas y equipos más confortables.
Trata de adaptar las condiciones de trabajo a las características fisiológicas y psicológicas del trabajador.
Puede repercutir en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

La psicosociología

Es la técnica que trata de evitar la insatisfacción laboral que puede producir la forma en que esté organizado y ordenado el trabajo, además de por las características personales.

La política social

Es la medida que legal y reglamentariamente regula las condiciones de trabajo y salud, para conseguir la prevención de los riesgos laborales, así con la regulación de la actuación de los organismos públicos en dicha prevención.

La medicina laboral

Actúa sobre la salud del trabajador en 3 vertientes:

-Preventiva: intenta evitar la aparición de enfermedades a través de vacunaciones y reconocimientos médicos.

-Reparadora: trata de devolver la salud al trabajador prestando los auxilios necesarios para las primeras curas, ante accidentes o enfermedades durante el trabajo.

-Rehabilitadora: trata al enfermo para que recupere el mayor grado posible de sus facultades.



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