La fatiga laboral: disminuye la capacidad física y mental del trabajador. Se debe a la falta de descanso.
Insatisfacción laboral: estado de desinterés y rechazo por la actividad. Se puede reducir o eliminar mediante la motivación al trabajador.
Estrés: las demandas profesionales y capacidades de la persona para llevarlas a cabo, se desequilibran dando lugar un estado de ansiedad, impotencia y frustración.
Mobbing laboral: es el trato vejatorio y descalificador hacia una persona en el ámbito laboral.
Síndrome del burnout: es el agotamiento profesional, conocido coloquialmente como “estar quemado”. Es motivado por la sensación que produce la realización de un esfuerzo en el trabajo que no se ve compensado laboral ni personalmente.
Envejecimiento prematuro: es un desgaste provocado por fatiga crónica acumulada, que supone un adelanto del envejecimiento.
No hay comentarios:
Publicar un comentario